達孚公司積分“第十二期快樂會議”--------這次快樂會議對（9-10月份）作出總結，對工作表現突出的員工和先進團隊進行表彰鼓勵。 12月2號晚，第十一期快樂會議在公司小廣場舉行，此次會議由公司全體人員參與。
18點整主持人檢查人員到會情況，并宣布會議正式開始。
公司總經理吳世堂作出重要講話。吳總充分肯定了積分制管理實行以來，解決管理難題、激發工作活力、提高工作效率、降低生產損耗及出錯率、使得公司在各方面得到明顯的變化，企業文化建設卓有成效，企業充滿生機活力！
快樂會議第一環節：領發2017年（9-10）月份產值A+B分排名獎
2017年9-10月份的優秀員工領發榮譽證書
第二環節進入游戲（達孚最強大腦）以加分的形式讓游戲更有趣 更好玩 更團結。游戲規則為 （先點頭 后扭腰） 。才藝表演 歌曲.相聲
游戲結束后.更讓人興奮的抽獎環節及愛心樂捐環節.
會議在歡聲笑語中結束，真正實現了“快樂積分快樂會議”的初衷，此刻，員工抽到的不僅是獎品，更多的是開心。這也是積分制管理“快樂積分、快樂工作”的精髓所在。