為豐富公司員工的娛樂(lè)活動(dòng)，促進(jìn)同事間的溝通，增強(qiáng)集體凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神，營(yíng)造健康積極向上的企業(yè)文化氛圍，公司于2016年12月4日在大王洲組織了一次戶外燒烤活動(dòng)。并在大王洲舉行達(dá)孚公司積分“第六期快樂(lè)會(huì)議”，這次快樂(lè)會(huì)議對(duì)十一月份作出總結(jié)，對(duì)工作表現(xiàn)突出的員工和先進(jìn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰鼓勵(lì)。

    12月4日，全體員工10點(diǎn)整準(zhǔn)時(shí)從公司出發(fā)，行程約20分鐘。至燒烤場(chǎng)后，大家分工合作，燒火的，洗碟子的，洗菜的，大家忙的不亦樂(lè)乎，于11：00左右我們熱熱鬧鬧地開始燒雞翅、烤雞腿、烤玉米等等。大家玩得非常開心，每個(gè)人笑容滿面，洋溢著喜悅的氣氛。

公司總經(jīng)理吳世堂作出重要講話。吳總充分肯定了積分制管理實(shí)行以來(lái)，解決管理難題、激發(fā)工作活力、提高工作效率、降低生產(chǎn)損耗及出錯(cuò)率、使得公司在各方面得到明顯的變化，企業(yè)文化建設(shè)卓有成效，企業(yè)充滿生機(jī)活力！

     快樂(lè)會(huì)議第一環(huán)節(jié)：11月份產(chǎn)值A分排名頒獎(jiǎng)；

公司總經(jīng)理吳世堂作出重要講話。吳總充分肯定了積分制管理實(shí)行以來(lái)，解決管理難題、激發(fā)工作活力、提高工作效率、降低生產(chǎn)損耗及出錯(cuò)率、使得公司在各方面得到明顯的變化，企業(yè)文化建設(shè)卓有成效，企業(yè)充滿生機(jī)活力！

     快樂(lè)會(huì)議第一環(huán)節(jié)：11月份產(chǎn)值A分排名頒獎(jiǎng)；

快樂(lè)會(huì)議第二環(huán)節(jié)：評(píng)比11月份優(yōu)秀員工，根據(jù)4個(gè)組的A分排名第一的4名員工及B分排名第一的4名員工（共8人），成為11月份優(yōu)秀員工的候選人，這8名候選人可在臺(tái)上為自己拉票，投票方式：全體員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)投票，經(jīng)過(guò)激烈拉票投票，最后生產(chǎn)線二樓王強(qiáng)和生產(chǎn)線二樓谷國(guó)林成為11月“優(yōu)秀員工”；

快樂(lè)會(huì)議第三環(huán)節(jié)：游戲《吸飲料》；

快樂(lè)會(huì)議第四環(huán)節(jié)：頒發(fā)工序小組產(chǎn)值A分進(jìn)步獎(jiǎng)品;

快樂(lè)會(huì)議第五環(huán)節(jié)：公司全體員工給 12月份壽星送祝福！祝愿他們天天開心快樂(lè)！

快樂(lè)會(huì)議第六環(huán)節(jié)：游戲《找茬》 ；

快樂(lè)會(huì)議第七環(huán)節(jié)：1.全員參與公司的愛心基金會(huì)自愿樂(lè)捐  2.抽取B分扣分券的方式進(jìn)行捐款，金額由5元至100元不等共30份，（現(xiàn)場(chǎng)由領(lǐng)導(dǎo)發(fā)微信紅包，手氣最佳者上臺(tái)為樂(lè)捐者抽取扣分劵，抽中名額及金額者為自愿樂(lè)捐；

快樂(lè)會(huì)議第八環(huán)節(jié):給生病的同事，送上慰問(wèn)金；

最后是員工抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，把本次會(huì)議推向高潮，抽獎(jiǎng)活動(dòng)也是會(huì)議的一大亮點(diǎn)，平時(shí)大家在工作上。生活上的公序良俗得到上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)分票用作抽獎(jiǎng)（獎(jiǎng)分票越多中獎(jiǎng)率越大），抽取獎(jiǎng)票也是公正合理，由現(xiàn)場(chǎng)微信搶紅包手氣最佳者上臺(tái)抽?。ㄗ尮久课粏T工都有機(jī)會(huì)上臺(tái)為大家抽獎(jiǎng)），獎(jiǎng)品也是非常豐富。

會(huì)議在歡聲笑語(yǔ)中結(jié)束，真正實(shí)現(xiàn)了“快樂(lè)積分快樂(lè)會(huì)議”的初衷，此刻，員工抽到的不僅是獎(jiǎng)品，更多的是開心。這也是積分制管理“快樂(lè)積分、快樂(lè)工作”的精髓所在。