2016年7月3日晚18:30分，第一期“快樂(lè)會(huì)議”在我司廣場(chǎng)舉行，此次會(huì)議由公司全體員工參加，主持人檢查人員到會(huì)情況，并宣布會(huì)議正式開(kāi)始。
接下來(lái)公司總經(jīng)理吳世堂先生作重要講話。他充分肯定了積分制管理實(shí)行以來(lái)，在解決管理難題、激發(fā)工作活力、提高工作效率、降低出錯(cuò)率、提升管理水平公司在各個(gè)方面都出現(xiàn)了顯著地變化，企業(yè)文化建設(shè)卓有成效，企業(yè)充滿生機(jī)活力。
在接下來(lái)進(jìn)行我們快樂(lè)會(huì)議的第一個(gè)環(huán)節(jié)是宣讀了6月份產(chǎn)值A(chǔ)分的排名并頒發(fā)獎(jiǎng)金;
頒發(fā)完6月份產(chǎn)值A(chǔ)分獎(jiǎng)金后，接下來(lái)進(jìn)行我們快樂(lè)會(huì)議的第二個(gè)環(huán)節(jié)：評(píng)比6月份的優(yōu)秀員工，根據(jù)我們6月份4個(gè)組的A分排名第一名的4個(gè)人及B分排名第一名的4個(gè)人（共7個(gè)人，其中一人A、B同時(shí)排在第一）成為我們6月份優(yōu)秀員工的候選人，這7名優(yōu)秀員工的候選人在臺(tái)上可以為自己拉票，然后再由我們?cè)趫?chǎng)的所有人員來(lái)舉手投票，票數(shù)最多的前兩名就是我們6月份的優(yōu)秀員工，經(jīng)過(guò)激烈拉票投票，我們的兩位優(yōu)秀員工誕生了，分別是包封組長(zhǎng)夏富貴和協(xié)理吳錦遠(yuǎn)。
接下來(lái)是我們的第三個(gè)環(huán)節(jié)：給A+B總積分排名第一的人員頒發(fā)禮品;
接下來(lái)是我們的游戲互動(dòng)環(huán)節(jié)，贏得了現(xiàn)場(chǎng)員工的熱烈掌聲和歡呼聲，會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)變成了歡樂(lè)海洋。
接下來(lái)是我們的第四個(gè)環(huán)節(jié)：給當(dāng)月的壽星送上禮物和最真誠(chéng)的祝福;
第五個(gè)環(huán)節(jié)公司員工呈現(xiàn)了動(dòng)聽(tīng)歌曲;
最后的員工抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，把本次會(huì)議推向高潮，本次的抽獎(jiǎng)活動(dòng)也是會(huì)議的一大亮點(diǎn)，抽獎(jiǎng)箱有900多張B分獎(jiǎng)票，采取手機(jī)搶紅包手氣最佳者上臺(tái)抽出30名幸運(yùn)員工，由大家自己上臺(tái)來(lái)抽取獎(jiǎng)品，獎(jiǎng)品有現(xiàn)金300元加B分300分、200元加B分200分、100元加B分100分、帶薪休假一天、半天、日用品等，每人還有二次擲飛鏢的機(jī)會(huì)得到不等的B分獎(jiǎng)勵(lì)。員工用獎(jiǎng)票換來(lái)抽獎(jiǎng)的權(quán)力，工作生活中做的好人好事越多，得到積分和獎(jiǎng)票越多，得到的獎(jiǎng)票越多，中獎(jiǎng)的機(jī)率越大。
會(huì)議在歡聲笑語(yǔ)中結(jié)束，真正實(shí)現(xiàn)了“快樂(lè)工作、開(kāi)心生活”的初衷，員工抽到的不僅是獎(jiǎng)品，更多的是開(kāi)心。接下來(lái)，期待達(dá)孚電子公司的第二期快樂(lè)會(huì)議到來(lái)。